“他的遭遇确实令人感到同情。”

    郭伟霖的遭遇确实让彩星辰感到同情。

    她知道一对夫妻没日没夜地照料一个孩子有多辛苦。何况他一个男人事业刚起步，妻子却身亡了，留下尚且年幼的两个儿子。

    可，这也不能成为他推卸责任的借口吧？

    况且他偏心偏得太过，都偏到北极去了！

    因为车祸失去了妻子，他的大儿子郭子鹄，这个只比弟弟大了几个时辰的孩子，就被迫承担起了照顾弟弟的义务。

    就因为“哥哥”这个称谓，他难道就不需要被关爱或者是被照顾了吗？

    说到底，他也只是个孩子而已啊！

    听到彩星辰认同郭伟霖的境遇，李默桐连忙询问她，“那你愿意继续给他当助理吗？”

    彩星辰摇了摇头，并纠正她错误的理解。

    “我只是表达对他遭遇的看法，并没有说我要改变主意。”

    李默桐见火候不够，又继续添火加柴，“其实当他助理也不全是坏事，比如你可以学到很多东西，而且实习期结束之后，你转正的几率要比其他实习生会高更多。”

    “我再考虑考虑吧！”

    从李默桐如此积极的态度中，彩星辰窥到了她的立场。她没有把话封死，只说了自己考虑考虑，便起身离开了她的办公室。

    彩星辰刚离开，郭伟霖后脚就进了李默桐的办公室。

    他第一句话就是问责，“李经理，我严重怀疑你看人的眼光有问题。”

    李默桐从容地将彩星辰喝过的咖啡倒掉，然后重新倒了一杯温开水给他，“郭总何出此言？”

    郭伟霖说话没有拐弯抹角，直切主题，“你给我推荐的那个实习生，不管是能力还是情商都不行。你给我把人换了吧！”

    “抱歉郭总，您这个要求我可能无法满足。”

    “什么？”

    郭伟霖以为自己听错，他瞪直眼睛看着李默桐。

    李默桐将水杯放下后，轻叹一息，“不是我不愿意给您换人，而是没有比她更合适待在您身边的人了。”

    “我们那么大的一家公司竟然挑不出两个像样的新员工？这一届的实习生真有这么差么？”

    郭伟霖眉头一皱，几乎能夹死一串苍蝇。

    李默桐笑他不了解当下的就业形势，耐心地给他举例论证，“同一届进来的新人，那个小赵，您知道他什么来路吗？”

    “什么来路？”

    她的话成功引起郭伟霖好奇心。

    李默桐轻笑一声。

    “他是富二代！他来咱们公司上班，单纯是来体验生活的。”

    “您知道他上班开的代步车是什么品牌的吗？玛莎拉蒂！他的车比他们部门的经理的车要高出好几个档次！而且一周换一架来，一辆比一辆贵。

    现在他们经理连车都不敢开了，每天坐公司里的通勤车上班。

    还有，他的组长让他跟公司里的同事搞好关系，他居然请全公司上下几百号人喝奶茶，这人手一份，连清洁工和门口守卫的保安都不落下。”

    郭伟霖也没想到实习生里居然还有这种实力背景的新人，退而求其次。

    “那小赵不行，可以换小孙！”

    李默桐又笑笑摇头，“抱歉，小孙也不行。”

    郭伟霖有些怀疑李默桐是专门和自己对着干的，口气变得生硬了不少。

    “她为什么不行？她能力不错，潜力也很大，完全没问题！”

    李默桐反驳了他。

    “不，她有很大问题。虽然她家境比不上小赵的，但她十分注重养生，每天准点上下班从不加班，问就是她要回去睡美容觉。

    如果强制要求她必须加班，她会直接怼上司：三千块钱工资，你跟我装什么？有本事开除我！而且后面跟着劳动仲裁。”

    “那为什么还不开除她？”

    “她是关系户，只是来混个实习盖章罢了。等实习期一过，就算咱想留人家，人家还未必愿意在咱们这继续干下去。”

    “那……那，那个艾米，把艾米调过来给我。”

    郭伟霖并不死心。

    李默桐这回含蓄了一点，“艾米虽然是公司的老员工，但她不是设计专业毕业的。”

    郭伟霖一心想要换掉彩星辰，所以放宽了很多条件，“不是设计专业的可以慢慢教，只要对公司忠诚，服从性强，那她就是合适的！”

    “您确定吗？”

    “我当然确定！”

    “那如果我告诉您，艾米可能对您有想法呢？”

    李默桐的话如同一记响雷，郭伟霖的脸色变了变，然后立马改变了主意，“那我还是再考虑考虑吧。”

    他随口抱怨一句，“怎么现在的年轻人一点苦都吃不了。”

    这话被李默桐听进去，忍不住回他，“并不是现在大学生吃不了职场的苦，而是他们更注重自身内需。

    领导提出加